do twoich zadań będzie należeć:

• praca nad konstrukcją czujnika odległości do kontroli procesu napawania laserowego
• wykonywanie analiz numerycznych toru optycznego czujnika
• realizowanie prac badawczo-rozwojowych
• charakteryzacja toru optycznego oraz jego komponentów stworzonego na bazie analiz numerycznych
• aktualizacja modelu numerycznego na bazie wykonanych eksperymentów

będziesz potrzebować:

• wyższego wykształcenia w kierunku powiązanym z optyką
• znajomości podstawowych zagadnień z zakresu optyki geometrycznej i techniki światłowodowej
• umiejętności korzystania ze środowiska umożliwiającego wykonywanie symulacji propagacji światła (preferowany Zemax)
• wiedzy w obrębie podstawowych praktyk w zakresie projektowania układów optycznych, ze szczególnym uwzględnieniem czujników optycznych
• znajomości metod analiz numerycznych (sekwencyjna i niesekwencyjna)
• wiedzy w zakresie metod optymalizacyjnych wykorzystywanych w programach do analiz numerycznych
• zdolności interpretacji wyników analiz numerycznych torów optycznych
• umiejętności samodzielnej pracy
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• przydatne będą: kreatywność, zdolność znajdowania rozwiązań, dokładność i sumienność w działaniu.

więcej o nas:

Chcemy, aby innowatorzy mieli optymalne środowisko rozwoju i komercjalizacji technologii. Studio start-upów Nanores jest przyjazne naukowcom skupionym na swoim odkryciu, zapewniając całą resztę składowych rynkowego sukcesu.

Tworzymy start-upy, mające źródło w naukowych badaniach nad nową technologią, które mogą przemysłowi dostarczyć innowacji. Jest nas już 50 osób i ciągle rośniemy. Pracujemy we Wrocławskim Parku Biznesu „Bierutowska Park” lub w naszych domach – wszędzie tam, gdzie spotyka nas inspiracja i motywacja do pracy. Przemawia przez nas profesjonalizm i skupienie na celu. Czasem jesteśmy gotowi porzucić długookresowe plany, jeżeli po drodze okaże się, że na szczyt można dojść lepszym szlakiem. Pozostajemy zwinni i gotowi na zmianę, aby wypracowywać innowację, której społeczność potrzebuje.

Nasz potencjał tworzą zasoby wewnętrzne, takie jak: ekosystem dofinansowań, ekosystem administracyjno-biznesowy, model go-to-market, a również zasoby zależne: laboratorium badawczo-rozwojowe i spółka własna zapewniająca leasing R&D. Posiadamy na koncie sukcesy w komercyjnym wdrożeniu na rynek naszych start-upów.

Projekty są zarządzane przez wewnętrznych Product Ownerów, a founderzy studia angażują się w każdy start-up. Wszyscy jesteśmy mocno zmotywowani na osiąganie satysfakcjonujących wyników. Każdy z pracowników ma wpływ na stawiane cele własne i organizacji.

Czy są „owocowe czwartki” oraz „młody, dynamiczny zespół”? Oczywiście, że tak! Przede wszystkim jednak jest przestrzeń do zanurzenia się w inspirującej pracy, przy której zapominasz o owocach, a ludzie wokół są przyjaźni i nieschematyczni.

Liczą się dla nas: transparentność, innowacja i misyjność działań. Podzielasz te wartości i czujesz, że mógłbyś tu pasować? Zaaplikuj i spotkajmy się na rozmowie.