do twoich zadań będzie należeć:

• tworzenie treści tekstowych na potrzeby działań komunikacyjnych w tematyce start-upowej, naukowej, fin-techowej,
• wsparcie obsługi mediów społecznościowych (Facebook, LinkedIn),
• zbieranie informacji potrzebnych do tworzenia treści,
• rozwój umiejętności w zakresie potrzebnym do wykonywania powyższych zadań.

będziesz potrzebować:

• zainteresowania i wiedzy o funkcjonowaniu marki w mediach społecznościowych,
• umiejętności copywritingu,
• znajomości języka angielskiego (C1),
• statusu studenta ostatnich lat studiów takich kierunków jak: dziennikarstwo i e-PR, digital marketing, branding,
• dyspozycyjności do pracy stacjonarnej minimum 1 dzień w tygodniu, pracy zdalnej minimum 2 dni w tygodniu (ilość godzin do określenia).

więcej:

Jesteśmy studiem start-upów z laboratorium badawczo-rozwojowym. Chcemy, aby innowatorzy mieli optymalne środowisko rozwoju i komercjalizacji technologii. Studio start-upów Nanores jest przyjazne naukowcom skupionym na swoim odkryciu, zapewniając całą resztę składowych rynkowego sukcesu.

Tworzymy start-upy, mające źródło w naukowych badaniach nad nową technologią, które mogą przemysłowi dostarczyć innowacji. Jest nas już 50 osób i ciągle rośniemy. Pracujemy we Wrocławskim Parku Biznesu „Bierutowska Park” lub w naszych domach – wszędzie tam, gdzie spotyka nas inspiracja i motywacja do pracy. Przemawia przez nas profesjonalizm i skupienie na celu. Czasem jesteśmy gotowi porzucić długookresowe plany, jeżeli po drodze okaże się, że na szczyt można dojść lepszym szlakiem. Pozostajemy zwinni i gotowi na zmianę, aby wypracowywać innowację, której społeczność potrzebuje.

Nasz potencjał tworzą zasoby wewnętrzne, takie jak: ekosystem dofinansowań, ekosystem administracyjno-biznesowy, model go-to-market, a również zasoby zależne: laboratorium badawczo-rozwojowe i spółka własna zapewniająca leasing R&D. Posiadamy na koncie sukcesy w komercyjnym wdrożeniu na rynek naszych start-upów.

Projekty są zarządzane przez wewnętrznych Product Ownerów, a founderzy studia angażują się w każdy start-up. Wszyscy jesteśmy mocno zmotywowani na osiąganie satysfakcjonujących wyników. Każdy z pracowników ma wpływ na stawiane cele własne i organizacji.

Czy są „owoce czwartki” oraz „młody, dynamiczny zespół”? Oczywiście, że tak! Przede wszystkim jednak jest przestrzeń do zanurzenia się w inspirującej pracy, przy której zapominasz o owocach, a ludzie wokół są przyjaźni i nieschematyczni.

Liczą się dla nas: transparentność, innowacja i celowość działań. Podzielasz te wartości i czujesz, że mógłbyś tu pasować? Zaaplikuj i spotkajmy się na rozmowie.